关于印发《郑大体院2008年部分中层干部岗位竞争上岗实施方案》的通知 -人事处
站内搜索:
当前位置:首页>>人事动态>>正文
 
关于印发《郑大体院2008年部分中层干部岗位竞争上岗实施方案》的通知
2012-05-16 10:30   审核人:

发表日期:2008年9月17日 共浏览1113次 出处:人事处 作者:人事处 【编辑录入:人事处

中共郑大体院委员会文件

郑体院党〔2008〕43号

关于印发《澳门现场娱乐2008年

部分中层干部岗位竞争上岗实施方案》的

通 知

院属各部门:

为进一步加强学院干部队伍建设,不断提高教育教学和管理水平,经学院党委研究,报请省体育局党组批准,决定对学院部分中层干部岗位实行竞争上岗。现将《澳门现场娱乐2008年部分中层干部岗位竞争上岗实施方案》印发你们,请认真贯彻执行。

附件:1、《澳门现场娱乐2008年部分中层干部岗位竞争上岗实施方案》

2、《澳门现场娱乐2008年部分中层干部岗位竞争上岗报名登记表》

二○○八年九月十七日

附件1

澳门现场娱乐2008年部分中层干部

岗位竞争上岗实施方案

根据省人事厅、省体育局关于进一步深化人事体制改革的有关精神,结合我院干部队伍建设的实际需要,制定本实施方案。

一、指导思想和基本原则

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻十七大精神,以《党政领导干部选拔任用工作条例》和省委组织部、省人事厅《关于转发中共中央组织部人事部〈关于党政机关推行竞争上岗的意见的通知〉的通知》(豫组〔1999〕3号)为依据,坚持干部队伍“四化”方针,坚持以人为本,落实科学发展观,着眼于建立优秀人才脱颖而出的选人用人机制,营造风清气正的用人环境,形成正确的用人导向,进一步加强学院干部队伍建设,不断提高教育教学和管理水平。坚持党管干部与群众公认、注重实绩相结合的原则,坚持任人唯贤、德才兼备与科学、全面、客观评价相结合的原则,坚持民主集中制与公开选拔相结合的原则,坚持公开、平等、竞争、择优与依法办事相结合的原则,坚持加强学院干部队伍建设与突出重点向一线教学单位倾斜原则,坚持有利于学院发展与干部个人健康成长原则。

二、组织领导

在学院党委组织领导下,成立澳门现场娱乐“竞争上岗评审委员会”,评审委员会由上级有关单位部门领导及学院领导组成。

评审委员会的职责:

1.主持演讲答辩会。

2.给演讲答辩者进行量化评分。

3.择优确定考察对象后交组织人事部门进行考察。

4.向省体育局党组和学院党委推荐任职人选。

三、实施竞争上岗的职位

(一)中层正职(副处级)

1.体育旅游与外语系主任1名

2.体育新闻与管理系书记1名

3.总务处处长1名

4.竞训处处长1名

5.科研处处长1名

6.保卫处处长1名

(二)中层副职(正科级)

1.财务处副处长1名

2.副处级岗位确定后出现空缺的部分正科级岗位(具体岗位确定后另行通知)

四、资格条件

具有履行职责所需的理论修养和政策水平,政治立场坚定,思想解放,开拓创新,熟悉学院工作规律,有较强的组织管理能力,有正确的教育观念,团结教职工,依法治教,依法管理,具有实事求是的工作作风,廉洁自律。工龄5年以上,近3年年度考核均为合格以上等次。

申报副处级职位:

1.现为澳门现场娱乐在编干部或教师。

2.身体健康,年龄45岁以下(1963年1月1日后出生)。

3.具有大学本科以上学历。

4.正科级任职满三年或具有副高级以上专业技术职务满三年。

5.申报科研处处长和系主任岗位需具备副高级以上专业技术职务。

6.申报总务处处长职位者,现为省体育局系统在编干部或教师;第一学历要求大学本科;具有后勤管理经历;且符合以上第2条和第4条规定。

申报正科级职位:

1.现为澳门现场娱乐在编干部或教师。

2.身体健康,年龄42岁以下(1966年1月1日后出生)。

3.具有大学本科以上学历。

4.副科级任职满两年或具有中级以上专业技术职务满三年。

5.申报科研或系副主任岗位需具备中级以上专业技术职务。

6.申报财务处副处长职位者,现为省体育局系统在编干部或教师;具备会计师以上专业技术资格。且符合以上2-4条规定。

以上任职年限均以2008年8月31日为计算界限。

五、程序和方法

(一)公开报名

一般由符合竞争上岗条件的人员个人报名,也可以采取个人报名与组织推荐相结合的办法进行。报名者填写《竞争上岗报名登记表》。每人可申报2个职位。

申报正科级职位人员,除申报财务处副处长职位以外,可不填写具体申报职位。具体职位公布后,申报者再填报竞争职位。

报名时间:2008年9月17-19日。

报名地点:澳门现场娱乐人事处

(二)资格审查

依据竞争上岗的资格条件,由学院人事处对报名者进行资格审查。报组织研究确定。

(三)考评的项目和评定成绩的方法

考评的项目为笔试、演讲答辩、民主测评、组织考察4项。其中笔试、演讲答辩采用量化打分的办法进行。

1.笔试。采取100分制计分,按40%计入总成绩。主要内容为履行竞争职位职责所必备的基本知识和能力。

笔试时间:2008年9月21日上午9:00-11:00

地点:澳门现场娱乐综合楼306电教室

2.演讲答辩。采取100分制计分,按60%计入总成绩。演讲的主要内容包括本人基本情况介绍、对竞争岗位的工作设想等,演讲时间不超过10分钟;答辩主要针对评委提问进行答辩,时间不超过5分钟。竞争者按照申报的第一个职位进行演讲答辩。

组织学院副科级以上干部和中级以上专业技术人员参加旁听。

竞争者通过抽签确定演讲答辩的顺序。会场设立候讲室,竞争者要在候讲室等候,演讲答辩结束后即刻离场,不能旁听其他竞争者的演讲答辩。

会后由人事、纪检部门协同进行分数合计,计分采取去掉一个最高分和一个最低分计算平均得分的办法。

演讲答辩时间:副处级岗位2008年9月23日下午2:30

地点:澳门现场娱乐学术报告厅

正科级岗位演讲答辩时间另行通知

3.民主测评。组织参加演讲答辩旁听人员以无计名投票的方式,对竞争者能否胜任所竞争的职位进行民主测评。民主测评分优秀、良好、一般三个等次。

4.组织考察。根据评委会意见,由上级主管人事部门和学院人事处根据干部管理权限组织考察。考察的内容包括德、能、勤、绩、廉五个方面,重点是工作实绩。考察结束后,写出书面材料。

(四)讨论决定与公示

依据竞岗者笔试、演讲答辩的综合成绩,根据民主测评和组织考察的情况,按照干部管理权限,由省体育局党组和学院党委讨论决定拟任命人员后进行公示。

(五)组织任命

对拟任用的干部公示后,视实际情况择优确定干部任用。其中,需报上级审批和备案的干部,按规定程序办理。

如某一职位申报人数不满2人,该职位不再进行竞岗。

(六)试用期

新提拔人员任职实行试用期制度。试用期满后,经考核胜任者,正式任职;不胜任者,免去试任职务。

六、加强监督

纪检、监察部门要切实加强对竞争上岗工作的监督检查,采取有效措施,防止和排除在竞争上岗工作中出现的不正之风。对于弄虚作假、跑官要官、走门子、拉选票、搞小动作的,要严肃批评教育,问题严重者要坚决取消其竞争资格,确保竞争上岗工作的公正性和严肃性。

附件2:澳门现场娱乐部分中层正职岗位竞争上岗报名表

附件【2008917151641267.doc已下载
关闭窗口
  通知公告
· 澳门现场娱乐高... 07/13
· 关于推荐2009年度河... 05/16
· 部分正科级岗位竞争... 05/16
· 魏书记在郑大体院二... 05/16
· 关于印发《郑大体院2... 05/16
  热点文章


澳门现场娱乐人事处 版权所有